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领班拖欠工资一年多了。他没接电话，还有借条

劳动纠纷 2022-04-06 11:54 人浏览
共3位律师解答
  • 借条与欠条是不同的，也具有不同的法律意义和效果。基于双方借贷关系，打借条要优于打欠条。因为借条的证明力最大，能够证明借贷合意的成立、借款事实的发生，一般情况下可以直接作为定案的依据
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    2022-04-06 11:30

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  • 借条和欠条的性质是不一样的，借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。借款主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生
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    2022-04-06 11:37

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  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
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    2022-04-06 11:54

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