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有一个劳动关系方面的问题

劳动合同纠纷 2024-06-25 17:52 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动关系确立后，劳动者为确保权益得到保障，应首先确保与用人单位签订了书面的劳动合同，并明确双方的权利和义务。同时，劳动者应保留工资支付凭证、考勤记录等证明文件，以备不时之需。此外，劳动者还应了解《劳动合同法》的相关规定，如用人单位未按时签订劳动合同，劳动者有权要求支付二倍工资等。
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    2024-06-25 17:49

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  • 如果没有签订书面劳动合同，劳动者可以通过工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录、工作证等证明文件来证明与用人单位的劳动关系。同时，劳动者还可以寻找同事或上级作为证人，证明自己在该单位的工作情况。
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    2024-06-25 17:50

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  • 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可首先与用人单位协商，要求补签劳动合同。若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付二倍工资等赔偿。同时，劳动者也可收集相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。
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    2024-06-25 17:52

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