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我在这个单位工作了12年。由于我没有签订劳动合同，现在主管部门想解雇我们。解雇我们合法吗？

劳动纠纷 2022-04-07 08:04 人浏览

共3位律师解答

不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的

法律快车咨询顾问

2022-04-07 07:51

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劳动合同未到期被解雇合法吗；如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，应该支付二倍的赔偿金

平台特邀律师
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2022-04-07 07:58

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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-04-07 08:04

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