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我已与公司签订保密协议,两年内不能从事与公司有竞争关系的工作,但公司未提及未来两年将给予补贴。这个协议有效吗?合法吗?

企业法律顾问 2022-04-21 10:08 人浏览
共3位律师解答
  • 只要满足合同的有效条件的协议都是有效的。《合同法》规定的无效合同有:
    1、一方以欺诈手段订立合同,损害国家利益。
    2、一方以胁迫手段订立合同,损害国家利益。
    3、恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同
  • 没有签订劳动合同签保密协议有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
  • "违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。
    如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担违约责任,而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
    ”"
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