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本公司以劳动合同期满为理由终止劳动合同,并仅赔偿十二个月的工资。然而,我已经在这家公司工作了30多年。如果劳动合同强制每年签订一次,公司是否有违反《劳动合同法》第14条第3款规定的违法嫌疑?我是无期限劳动合同吗?我可以要求经济赔偿和赔偿吗?

劳动纠纷 2022-04-21 13:42 人浏览
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