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在公司近三年的时间里，在上半年，几位同事因为老板和董事之间的双簧裁员申请了法律仲裁，工资在接下来的几个月内正常发放，但在8月9日10日的三个月内没有发放工资。这家公司的员工尤其焦虑。他们能跳过仲裁直接向法院起诉吗

劳动纠纷 2022-04-24 15:07 人浏览

共3位律师解答

您好，可以申请强制执行

劳动纠纷律师团队
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2022-04-24 14:47

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可以向劳动局投诉或仲裁

平台法律顾问团队
官方

2022-04-24 14:55

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"欠薪不可以直接起诉，劳动者需先申请劳动仲裁，在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议，当事人可以先与老板进行协商；协商不成的，劳动者可以向调解组织申请调解。
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，劳动者可以向法院起诉，即劳动争议适用仲裁前置程序。未经仲裁，法院是不会受理该劳动争议纠纷的。
因此，劳动者需要先申请劳动仲裁。根据《民事诉讼法》的相关规定可知，劳动者向法院起诉需要提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解，如果调解不成的，案件进行立案程序。
"

法律快车咨询顾问

2022-04-24 15:07

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