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我现在正在哺乳期。公司因福利不佳而解雇了我。其他几位正在哺乳的同事要求我们签署终止劳动合同的协议,但公司的薪酬是按照普通工人的标准计算的。这种行为合法吗?在签订终止劳动合同的协议时,我们能保护自己的利益吗

劳动纠纷 2022-12-29 01:02 人浏览
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