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劳动合同约定单位可以调动工作地点,我不同意.

劳动纠纷 2022-04-25 01:32 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法调动岗位需要征得员工同意。如果公司没有法定情形擅自变动岗位,发生矛盾的,员工可以找仲裁委员会调解仲裁
  • 要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
  • 劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的,根据《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
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