生育津贴高不低怎么解释，不懂
劳动纠纷
2022-04-26 08:18
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你好，可以和当地社保部门沟通处理
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您好，生育津贴是基于两个事实——员工“缴纳了生育保险费”、“员工合法生育”。所以其应该享受的产假待遇，是员工不提供劳动也应当享受的合法权益，产假津贴支付的主体是生育保险经办机构；而产假工资是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬，工资支付的主体是公司。
所以，这两个概念是不一样的。大部分公司则是要么按直接按生育期间的工资发放，要么按生育津贴发放，两者之间就高不就低。
您可以对比看看，您属于那种情况 -
您好，一般女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；
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