兴安盟劳动合同纠纷
兴安盟
劳动合同纠纷
抱歉!当前地区暂无劳动合同纠纷律师
为您推荐其他律师
杨晓丽律师
服务
562人
好评
70
响应
1小时
内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市五一路盟法院对过内蒙古天厚律师事务所
口碑良好
杨晓丽律师
在线咨询
电话咨询
法律知识
兴安盟律师咨询
兴安盟律师问答
未成年签劳动合同有效吗
解读未成年人劳动合同的效力,以及劳动合同盖章问题。根据法律规定,满16岁以劳动收入为主的未成年人签的合同有效,但不得从事危险劳动。
#劳动合同效力
人看过
合同到期公司不续约不赔偿怎么办
合同到期公司不续约且不赔偿怎么办?劳动者需了解,《劳动合同法》规定,除特定情况外,用人单位应向劳动者支付经济补偿。劳动者应收集证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,保护自身权益。
#劳动合同期限
人看过
休安胎假还有产假吗
女职工在怀孕期间和生育后享有哪些假期和待遇?本文详细解读了休安胎假是否还有产假、保胎假与产前假的待遇、产假津贴与哺乳假等相关问题,确保女职工权益得到充分保障。
#女职工劳动保护
人看过
解除劳动协议签字后还可以反悔吗
解除劳动协议签字后是否可反悔?一般应遵守协议约定,但特定情况下可撤销。双方协商一致是关键。《劳动合同法》规定生效、解除条件。协商与法律界定解约各有特点,需遵守法律规定。
#解除劳动合同
人看过
国家法定每月工作工时标准
国家法定每月工作工时标准并无具体规定,而是基于每日工作时间和每周工作时间的限制。本文详细解读了关于工作时间的规定,包括日均与周平均工时、加班工作及报酬规定等。
#工时休假
人看过
安盟扎赉特旗产假多少天
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。法律依据:《浙江省女职工劳动保护办法》 第十四条女职工分娩后,其产假及有关待遇按照下列规定执行: (一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的,按照正常分娩对待; (三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,产后假增加15天; (四)分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天; (五)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿产后假增加15天; (六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,产后假20天至30天; (七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,产后假50天; (八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的,其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用,按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担; (九)女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。 女职工产假期满仍需治疗的,按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。
你好任律师,我想问一下我辞职了,但是没辞职之前在原在公司有违反规章制度的,还会承担责任吗
您好,如果公司当时没有追究法律责任的,一般离职后是不会再追究责任。
我不想要这个员工了,她工作消极怠工,不服从管理,口头通知他离职,合同是一年一签,第二年上保险。
您好,如您情况描述,如果解除理会不符合法律规定的,可能是需要承担违法解除赔偿金责任。
跟用人单位解聘了,解聘合同已经签完十个工作日了,补偿金应该在多久之间发放
合同到期解聘补偿金的发放方式如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
保安公司单方面解除劳动合同,怎么陪尝
用人单位单方面解除劳动合同的程序:通知工会;通知劳动者;用人单位内部程序;在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,一次性支付完工资;为劳动者办理档案材料和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
我是国企单位的一名职工,我们单位的工资内分为基本工资和满勤工资 扣了我的满勤工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好,国企领导以投资收取员工22800元违法吗
你好,可以到纪委去举报
幼儿园上了六天,一直请假了,按月收费,相应费用可以退回来吗
法律分析:可以退的,但是会扣掉一部分的费用,学了多久就要扣多少钱。法律依据:《幼儿园收费管理暂行办法》 第十五条 幼儿因故退(转)园的,幼儿园应当根据已发生的实际保教成本情况退还幼儿家长一定预收费用。具体退费办法由省级教育、价格和财政部门制定。
营业总收入是否包括营业外收入?
营业外收入是指在经营收入外,与经营收入没有关系的所得。营业外收入主要包括受赠所得财产、不动产收益、债权利息收益、政府补助、等,凡是在经营收入以外所获得的资产都属于营业外收入。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
之前和公司签订了没有固定期限的合同。现在公司变更名称的法人需要重新签订劳动合同才能要求公司赔偿吗?
公司更换名字,用人单位要求劳动者签订,而劳动者没有签订,是按照原来的劳动继续履行的,不能得到赔偿。 根据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 扩展资料: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 参考资料来源: 中国人大网——中华人民共和国劳动合同法
试用期内离职必须写书面离职申请吗?
试用期内离职必须写书面离职申请吗?
企业不给报特殊工种怎么办
企业不给报特殊工种怎么办
我之前兼职交了300,签了合同能不能退回这笔钱?介绍了一份工作后
您好,我之前兼职交了300,签了合同能不能退回这笔钱?介绍了一份工作后,消息也没有回来
怎样证明是被迫离职
怎样证明是被迫离职
试用期提前三天离职包括周末吗?
试用期提前三天离职包括周末吗?
合同规定学期结束前一个月辞职,中途想走怎么办
合同规定学期结束前一个月辞职,中途想走怎么办
劳动调解后,单位领导拖着不付赔偿金?
劳动调解后,单位领导拖着不付赔偿金
我想问一下高中私立学校是否也可以开除学生
你好,我想问一下高中私立学校是否可以随意开除学生,不犯错误是否也可以开除学生
我没有签劳动合同,如何补偿?
你好,我没有签劳动合同,工作三个月后被老板解雇了。如何补偿?
请事假不批违反劳动法吗
请事假不批违反劳动法吗
同城律师
律师推荐
科尔沁右翼中旗律师
突泉县律师
阿尔山市律师
科尔沁右翼前旗律师
扎赉特旗律师
乌兰浩特市律师
锡林郭勒盟律师
乌兰察布律师
呼伦贝尔律师
鄂尔多斯律师
巴彦淖尔盟律师
兴安盟律师
阿拉善盟律师
通辽律师
赤峰律师
乌海律师
包头律师
呼和浩特律师