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在公司工作近一年,未签订劳动合同,未缴纳社会保险费。公司的行为违法吗

劳动纠纷 2022-04-27 08:47 人浏览
共3位律师解答
  • 非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定,没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社会保险费的缴纳,根据相关法律规定,用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内,因此,基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责。
    如果劳动者不参加社会保险,不履行缴费义务,由此导致的法律后果应当由劳动者承担
  • 公司签订劳动合同未交保险是违法的。根据我国的劳动法的规定,公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保,可以向可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,社保也可以要求补缴,要求经济补偿金
  • 您好,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同并且为劳动者缴纳社会保险,如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可要求用人单位支付两倍工资;超过一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。如果用人单位存在违法解除劳动关系的,劳动者可要求用人单位支付赔偿金。
    建议到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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