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要求员工加班超过3小时是违法的。解雇员工或对员工处以罚款是否违法?员工是否可以长时间拒绝加班。我已经工作了两个月,还没有签订劳动合同

劳动纠纷 2022-04-29 12:18 人浏览
共3位律师解答
  • 我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间
  • 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
  • 有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
    若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理
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