问答详情

请问用人单位是否可以单方解除与用人单位签订的无固定期限劳动合同，

劳动纠纷 2022-04-30 20:35 人浏览

共3位律师解答

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的

平台特邀律师
推荐

2022-04-30 20:12

咨询我
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除

平台法律顾问团队
官方

2022-04-30 20:16

咨询我
"劳动合同解除的适用情形《劳动法》第二十四条规定""经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除""，此外，其第
二十五.
二十六.
二十七.
三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。根据《劳动法》规定，用人单位可以单方解除劳动合同的有三种情况: 第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
(3)严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。"

法律快车咨询顾问

2022-04-30 20:35

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台江门律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。