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我和工厂一起提货。这辆车是我自己的。今天,工厂与我们签订了一年的合同。如果我们一年不这么做,我们就不能离开。如果我们必须离开,我们必须支付10000元的违约金。这个合同有效吗

合同纠纷 2022-05-02 12:23 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;
    2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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