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我在企业连续工作14年,实缴养老保险13年,签订无固定劳动合同。现在企业以达到法定退休年龄(50岁)为由终止劳动合同?我该怎么办?

劳动纠纷 2022-05-03 01:40 人浏览
共3位律师解答
  • 50岁以上的女工是可以终止劳动合同的。根据法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
  • 达到法定退休年龄应该终止劳动合同。《劳动合同法》第四十四条第二项规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
  • 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
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