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你好,我想问一下,我现在的单位是每个月20号发工资。很多时候,他们不按时发工资。现在是年底。现在是2月。我应该在2月份支付1月份的工资,但现在我听说我们不支付春节的工资。我们必须在春节期间支付工资。我们是这样度假的。那几天到20号,我们就不给春节发工资了。这合理吗?

劳动纠纷 2022-05-05 14:36 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者有权利拒绝加班,劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍,后四天是两倍。如果员工不上班的,公司应该按照正常的出勤来计算工资
  • 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
  • 春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
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