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签的劳动合同没给自己一份有效吗
本文探讨了劳动合同不给员工一份是否有效，劳动合同的无效情形，以及如何正确书写劳动合同。了解这些要点，有助于维护劳动者和用人单位的合法权益。
#劳动合同效力
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签劳动合同有什么好处和什么坏处
签订劳动合同有哪些好处与坏处？兼职合同法律性质如何？聘用合同与劳动合同有何不同？本文深入解读劳动合同相关知识，帮助你更好维护自身权益。
#劳动合同订立
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劳动合同到期了可以直接离职吗
劳动合同到期，员工有权直接离职吗？公司不签劳动合同，员工如何维权？本文将解答这些问题，并告诉你如何维护离职权益。快来了解吧！
#劳动合同期限
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口头通知解除劳动合同是否生效
口头通知解除劳动合同是否有效？本文详细解读了劳动合同法框架下，口头通知与书面证明的法律要求，以及举证责任与取证方法。了解这些内容，有助于劳动者在劳动争议中维护自身权益。
#解除劳动合同
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年假劳动法按公司入职还是工龄算
年假计算依据是工龄而非公司入职时间，工龄包括在各单位的工作时间和依法计算的期间。本文详解了年假计算方法和注意事项，帮助读者更好地理解和应用劳动法规定。
#工时休假
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你好我在习水香巴蜜景工地上交了保证金退压金时间到了没退怎么弄才让他法律责任
你好，可以委托律师收集证据，向人民法院提起诉讼，同时对债务人名下的财产申请财产保全，以便胜诉以后、对方不自觉履行的情况下可以申请强制执行，以维护你的合法利益。
您好，签了劳动合同，不想去了怎么处理
你好，劳动者辞职，只需提前三十天书面通知用人单位。
急辞工要扣七天的工资合理吗
干7天辞职有工资，只要劳动一天就有一天的工资，用人单位不能无故克扣劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
超市属于一个购物商场的一部分，工资要扣除，工资）未上班那几天也要扣除；这合理合法吗？
向劳动监察大队举报
我想问一下，我申请那个三轮车考试 已经进了档案了 现在我不想考了，想去注销 注销之后多久才能重新申请
详询驾考部门为宜的
考上事业单位可以无偿解约校招农业银行三方协议吗
你好，要看合同的具体约定，如果劳动者没有接受用人单位付费的专项培训，通常不用承担赔偿。
有合同，但报销发票单位和甲方不一致，合法么
您好，您是要委托他人替您领取赔偿吗
您好，门店关闭，公司调离我们到老板有股份的门店，我们有赔偿吗？
可以主张要求经济补偿的
请问一下，我去年上班没签劳动合同，现在可以告他吗？
可以主张双倍的经济补偿的
在足疗店上了4天班，做收银，第三天客人逃单158，经理要求我买单，我应该怎么办
可以通过法律途径解决的
贵州遵义的产假是多少天，顺产
产假是98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休假待遇，主要是从分娩前半个月就开始休息，一般等身体完全调整在良好的状态以后，可以恢复正常的上班。
：《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条
国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假十五天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。
产假期间工资如何发放
1、保胎假，需医生开证明，工资按照病假发放；
2、产前假，需怀孕七个月以上，工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
贵州遵义的产假是多少天，自然分娩
法定产(休)假天数规定：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
请问贵州遵义的产假是多少天，顺产
这个是根据你生的单胎还是多胎，顺产还是剖腹产计算，一般128天
贵州省遵义市凤冈县女职工产假可以休息多长时间
188天的产假一般是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假，但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长，比如四川省延长60天，就是158天，母乳喂养的增加一个月哺乳期，就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
证书可以在其他地方更换吗？遵义人在宁波工作
法律分析：可以。公民本人到居民身份证异地受理点申请换领，需要交验的材料有：居民身份证以及居住证。法律依据：《重庆市异地办理居民身份证流程》 一、受理对象及办理地点 已在常住户口所在地公安机关办理过第二代居民身份证，现在重庆市合法稳定就业、就学、居住的群众，因居民身份证有效期满或证件损坏、丢失的，可向我市居住地公安派出所申请居民身份证到期换领、损坏换领、丢失补领。
遵义市仁怀市产假可以休息多久？
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《中华人民共和国湖南省人口与计划生育条例》 第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
增加的产假、护理假视为出勤。
遵义仁怀产假可以休息多久？
可以看主管部门规定的
遵义仁怀市产假可休息多久？
法律分析：产假最多休一百五十八天，包括法定产假九十八天以及地方规定六十天。法律依据：《湖南省计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
增加的产假、护理假视为出勤。
贵州省遵义市务川县的最新产假时间是多少天？
正常产假98天，最多可休158天。法律依据：《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术的，按照规定享受休假。
在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
遵义市务川县贵州省最新产假时间是多少天？
法律分析：根据《贵州省人口与计划生育条例(2016修订) 》第五十五条，国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。