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工厂工作中的重伤将得到何种赔偿

工伤赔偿 2022-05-07 17:20 人浏览
共3位律师解答
  • 职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔,有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
  • 工作中受伤需要先进行工伤认定,如果属于工伤,劳动者可以获得赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
  • 因为工作导致重伤的要及时申请工伤认定,治疗稳定后,向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,按照等级获得工伤待遇。
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