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1、 公司管理层(组长)打我。2、 公司的招聘广告上说年底有双倍的薪水,但自从我加入公司两年后就一直没发工资。公司在作弊吗?我有权要求公司在年底支付双倍的工资和补偿吗?

劳动纠纷 2022-05-08 13:47 人浏览
共3位律师解答
  • 员工本人不签订劳动合同,那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
    否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
  • 公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
  • 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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公司管理(组长)但我进公司两年了都未发,公司是否属于欺骗?我有权要求公司发年底双薪和赔偿吗?
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