法定假日我们只工作半天。工资的三倍应该照常支付，还是减半

相关知识推荐

• 临时工法定节假日有三倍工资吗

  临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工法

  劳动法

  人看过
  
• 我们公司在国庆节安排加班，支付了三倍的工资，但是不能另外计算
  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者

  博尔塔拉州律师

  人看过
  

  363人咨询过

  去咨询

• 小时工法定节假日有三倍工资吗

  小时工如果实行的是定时工作制，在法定节假日上班的，有三倍工资。如果实行不定时工时制度的，则不执行用人单位安排劳动者在法定

  劳动法

  人看过
  

• 070507再论法定节假日工资的支付

  法定节假日的规定已经出台多年，今年的五一节又过完了。然而，针对法定节假日的工资发放问题，许多人依然不

  其他合同知识

  人看过
  
• 法定节假日三倍工资，法定节假日支付三倍工资，但是不给员工请假
  你好，不合理是可以到劳动监察部门举报投诉的。

  陈路芳律师

  人看过
  

  3443人咨询过

  去咨询
• 

  虞春艳律师

  北京大成律师事务所
  临时工法定节假日工资有三倍吗
  01:23
  人已看
• 国庆节法定假日只有三天，没有支付三倍的工资。
  在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

  喀什律师

  人看过
  

  106人咨询过

  去咨询
• 法定节假日三倍工资发放，三倍包含在工资里面的部分吗
  你好，可以到劳动局投诉

  阜阳律师

  人看过
  

  296人咨询过

  去咨询
• 法定假期的三倍工资是原来的工资，另外支付三倍吗？
  《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  430人咨询过

  去咨询
• 法定节假日三倍工资，国家法定节假日上了三天班，但三倍工资只发
  元旦三天假期不都是三倍工资，只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定，

  珠海法律问答顾问律师

  人看过
  

  456人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 法定节假日三倍工资，请问三八妇女节属于法定节假日嘛？是否要支
  元宵节不属于法定节假日。我国全体公民放假的节日:（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 月薪2500，工资按28天或30天计算？
  需要有证据证明工资多少

  那曲律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 公司还能要求补缴少缴的住房公积金吗？以前少缴的住房公积金还能
  法律分析：可以要求补缴。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以些为理由解除劳动合同，并要求

  昌都律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 住房公积金已经被账户注销了。我们该怎么办？
  你好，到公积金中心办理

  拉萨律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 介绍的工作与实际工资不符怎么办？
  劳动合同的工资与实际工资不符，若实际工资少于劳动合同约定的，属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以

  昌都律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 请问89年——96年单位没有给缴纳社保现在怎么处理
  法律分析：不缴纳社保的原因有因为经济困难无法缴纳社保、因为年龄问题无法缴纳社保、因为地方政策问题无法

  拉萨法律问答顾问律师

  人看过
• 我在成都彭州市的，父母强迫未成年的孩子暑假打工犯法吗？
  法律分析：1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。2、招用的都是熟人、亲

  山南法律问答顾问律师

  人看过
• 因为高原反应辞职，给电里管理说了，同意辞职，现在老板说没有经
  如果老板坚持不给工资，首先你应准备好劳动合同、工作记录（如工时表、出勤记录等）、工资单以及与老板的沟

  昌都法律问答顾问律师

  人看过
• 我2o23年在察雅县修班达电站还有20万工资没有得，怎么办，
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

  拉萨法律问答顾问律师

  人看过