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我在这家工厂工作了两年多,因为我两次都没有按时上班,但我没能到工厂。我告诉工厂,如果我现在不去上班,让我每天休息,我该怎么办?工厂应该赔偿损失吗

劳动纠纷 2022-05-12 12:11 人浏览
共3位律师解答
  • 单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担
  • 工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
  • 员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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因为请假没能及时到厂上班两次但没能到厂都有跟厂里说,现在不给上班天天叫我休息我该怎么办,厂里要赔偿损失么
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