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我想麻烦你一次。我的腿有残疾，在工厂上夜班。当我去年第一次上班时，老板说要在年底结算工资。因此，50%的工资在年底支付。春节过后，老板再次表示他不想这么做。他每个月15号发工资。2016年1月至3月，他支付了工资。他从四月份起就没有发工资了。他付了一半，现在一分钱也没付。他向老板要薪水。他直接说不，我想问我该怎么办。现在连生活费都没有。

劳动纠纷 2022-05-14 17:39 人浏览

共3位律师解答

年终奖的发放日期，各单位不一样。有些单位将年终奖与12月份工资一起发，有些单位将年终奖与1月份工资一起发，有些单位工资归工资发，年终奖归年终奖发。劳动法并没有规定公司每个月几号发工资，但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人

法律快车咨询顾问

2022-05-14 17:28

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你好，建议到当地劳动局投诉

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2022-05-14 17:33

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

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2022-05-14 17:39

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