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我在工厂工作时被重物伤了。我没有在工厂买保险。我签了一份劳动合同。有补偿吗?

工伤赔偿 2022-05-18 10:07 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
  • 符合下列条件的,即便未签合同被裁也是有补偿的:
    1、与公司已形成事实劳动关系;
    2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
  • 有,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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