这家公司签订的合同是两年，一年五个月。今天下午4点，公司人事经理突然对我说，这是公司人员的清洁工作，我是名单上的人员之一。他让我下午离开，没有任何经济补偿。我以前有两个月的工资和四个月的补贴，所以我可以解决它！到目前为止，公司已经拖欠我2个月的工资，4个月的补贴，以及2个月的医疗保险、社保和公积金。我想问一下，公司是否需要提前30天书面通知，经济补偿金是否应该补偿几个月。我如何保护我的权利

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