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劳动仲裁
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出国劳务派遣流程步骤
出国劳务派遣流程步骤是双方协商一致后签订劳务派遣合同，组织进行登记培训，办理录用及调转手续等。出国劳务派遣用工单位的义务包括支付劳动报酬和提供福利待遇等。
#劳务派遣
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劳务派遣社保交几险一金
劳务派遣社保交五险一金，其中五险是指失业保险、养老保险、工伤保险等。劳务派遣社保是由派遣单位缴纳，但如果派遣单位与用工单位另有约定的，按照约定进行缴纳。
#劳务派遣
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工伤申请劳动仲裁需要哪些材料和流程
工伤申请劳动仲裁需要的材料包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明、劳动关系证明等；工伤申请劳动仲裁的流程是劳动者向仲裁委员会提出仲裁申请，工作人员进行受理等。
#劳动仲裁程序
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劳务公司注册需要什么条件？
劳务公司注册需要的条件主要包括股东符合法定人数、具有公司名称、取得建筑业劳务分包资质等。劳务公司注册所需要的材料主要包括公司章程、验资证明等。
#劳务派遣
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劳务派遣用工与合同用工的区别在哪里
劳务派遣用工与合同用工的区别主要包括二者签订合同的主体的不同、所享有的福利待遇不同等。劳务派遣用工的法定方式包括完全派遣、减员派遣、试用派遣等。
#劳务派遣
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劳动仲裁需要准备什么资料
劳动仲裁一般需要准备的材料如下：
1、劳动仲裁申请书；
2、用人单位和劳动者的身份信息资料；
3、劳动关系的证明；
4、证据性材料，也就是支持自己主张的证据等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
民事诉讼法规定是否适用于仲裁
仲裁与民事诉讼是不一样的，仲裁是单独的一种解决纠纷的方式，只不过只有在符合特定条件时才可以适用仲裁解决纠纷，民事诉讼是只要双方发生争议，当事人就可以按法律规定选择的有管辖权的法院起诉的一种纠纷解决方式。因此仲裁与民事诉讼都是解决争端的方法，这两种方式是并存并用的，是当事人可以自行协商选择的处理方式。
法律依据：《中华人民共和国仲裁法》
第一条
为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本法。
第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第三条
下列纠纷不能仲裁: （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
公司收了一个月的押金，还没干到一个月想辞职了，可以仲裁吗
可以通过仲裁程序，也可以与单位协商或提前3日内通知。《劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
我现在是某高校的教师，单位不批准，这个走仲裁的话最快多久能出结果呢？
你好，你是咨询劳动仲裁
我被仲裁了，下月要开庭了，我该怎么办，而且是异地庭审
你好，你们仲裁什么纠纷
员工劳动仲裁劳动纠纷
你好，可以申请劳动仲裁，详细说一下
在在家休息到今天公司领导又跟商场协商要洋洋百货接收我们，这种情况我可以拒绝么，仲裁公司赔偿可行么
你好！按你说的情况需等协商结果，有劳动合同参考合约定，具体参考《劳动合同法》相关规定维权。
我这边厂里有活但是厂里承包出去了，能不能劳动仲裁他们，还是要在家里等一段时间才能仲裁
仲裁对方违约还是什么
我是从2020年9月7号到现在的公司开始上班的，但是没有签订劳动合同，还可以申请劳动仲裁吗
你好！搜集事实用工证据，参考《劳动合同法》相关规定，可提请劳动仲裁维权。
劳动仲裁申请了，在劳动局通知公司之前，公司私了了可以吗
可以的 申请撤销仲裁或者调解结案