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与单位签订劳动合同3年,工作3个月。辞职是否违反合同?后果是什么

劳动纠纷 2022-05-23 16:10 人浏览
共3位律师解答
  • 如果自动离职给现在这家公司造成了损失,那么需要承担赔偿责任。如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,需要承担赔偿责任。如果当初公司给员工提供了提供专项培训费用,对员工进行专业技术培训,员工在约定的时间自动离职的话就需要支付违约金
  • 违反劳动合同的后果是:
    1.一方违约赔偿给对方造成经济损失,即赔偿损失的方式;
    2.约定违约金的计算方法,采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,避免出现显失公平的情形
  • 单位签劳动合同辞退员工的后果:
    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
    2、如果单位解除劳动合同的理由符合的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
    3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内要求
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