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如果在医疗期间解除劳动合同,我可以得到什么样的补偿

劳动纠纷 2022-05-27 12:07 人浏览
共3位律师解答
  • 医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
  • 用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况,如果无任何理由解除劳动关系的,应当按工作年限支付赔偿金,如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿
  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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