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去年7月11日，我因履行工作职责而遭到员工的暴力，被认定为工伤。今年6月进行的伤残鉴定为10级工伤。咨询一：合同中写的工资为1680元，约定的工资为5500元/月。我在停职和保留工资期间

工伤赔偿 2022-05-27 22:18 人浏览

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一般员工工伤赔偿标准主要有：
1、医疗费；
2、康复费；
3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；
4、交通食宿费；
5、护理费；
6、停工留薪期间的工资；
7、一次性伤残补助金；
8、伤残津贴；
9、一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

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2022-05-27 22:18

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