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如何补偿无固定期限解雇工人

劳动纠纷 2022-05-31 20:54 人浏览
共3位律师解答
  • 如果不是无固定期限员工自身原因被用人单位辞退的,而是用人单位违法解除与无固定期限员工的劳动合同的,无固定期限员工可以要求用人单位支付违约解除赔偿金
  • 解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下:
    1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。
    2、用人单位单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
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