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单位因老板意见不合准备解散，但不准备给予劳动补偿，现在降工资放假逼员工自己离开我该怎么办？

调岗降职降薪 2024-06-28 11:44 人浏览

共3位律师解答

对单位因老板意见不合而准备解散并不给予劳动补偿的情况，您的权益应得到保障。根据劳动法规定，您有权要求合理的补偿或者继续履行劳动合同。针对这种劳动争议，您可以首先尝试通过调解解决，若调解不成，可以向劳动仲裁委提出仲裁申请，甚至提起诉讼。请注意及时处理，以免丧失维权机会，导致自身权益受损。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-28 11:41

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针对单位降薪以逼员工自动离职的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商解决，争取维护自身权益；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报；最后，如果情况严重，还可以选择申请劳动仲裁。具体的选择应根据您的实际情况和单位的态度来决定。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 11:42

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对单位降薪的情况，您可以采取协商、调解、仲裁等方式进行应对。具体操作包括：首先与单位进行沟通，明确表达您的诉求；其次，可以向工会等组织申请调解；如果调解不成，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，同时准备好相关证据；最后，如果仲裁结果不能满足您的要求，还可以依法提起诉讼。
希望这三个解答内容符合您的要求。

平台特邀律师
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2024-06-28 11:44

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