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一些员工建议，根据保密协议，他们在离开公司后两年内不得从事该行业。我们该怎么办

企业法律顾问 2022-06-07 19:08 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国有关法律规定，对侵犯商业秘密的行为有以下方法：
    1、依《民法》规定追究违反保密协议的当事人，要求其承担违约责任。或者追究侵害商业秘密的侵权人，请求其承担侵权责任。
    2、依据《劳动法》规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。
    3、向工商行政管理机关申请查处和制止侵权行为，并要求侵权人应当承担相应的行政责任；等等
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-06-07 18:53

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  • 该所谓保密协议存在严重问题。建议先向当地劳动管理部门反映
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-06-07 18:59

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  • "员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任
    1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任也可以选择要求员工承担赔偿损失的侵权责任。
    2、承担行政责任。侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。 《刑法》 第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一情节严重的处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金情节特别严重的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金
    (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的
    (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的"
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    2022-06-07 19:08

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