你好2009年，我与公司签订了劳动合同。从合同签订之日到2011年7月，我有22个月没有缴纳社保。公司未能为我支付社会保障，因为它提议于2018年4月5日终止劳动合同，要求公司支付社会保障和经济补偿。现在我们已经与该公司进行了谈判。公司只同意补足社会保险，不同意经济补偿。此外，公司请公司的法律顾问打电话给我，说法律规定只补社保，不补赔偿。他们的做法合法吗？我现在该怎么办？

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