该员工6点下班，然后在办公室呆半个小时后离开。然后她在7点左右死于车祸。交通事故赔偿金超过60万元。公司是否仍需支付赔偿金？这是工伤吗
工伤赔偿
2022-06-17 13:46
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提前下班发生交通事故算工伤。未履行请假手续提前下班属于违反单位劳动纪律的行为，属于企业内部管理问题，单位可以给予职工相应的违纪惩罚。但工伤认定实行无过错责任原则，违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论
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此纠纷涉及员工违反劳动纪律情况下工伤的认定问题，争议焦点有两点：第
一、劳动违纪行为能否排除工伤认定第
二、早退下班是否属于上下班途中首先，对劳动违纪处罚与工伤认定应进行区分 -
发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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