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你好 我问下一份入职协议是否要求员工提前30天提交辞职信,但没有合同 是否违反了《劳动合同法》?

劳动纠纷 2022-06-20 14:44 人浏览
共3位律师解答
  • 要看案件具体情况判断
  • 请提供协议内容,才能判断协议是否有效。认定劳动(合同)关系,是以存在事实劳动关系为依据,离职协议只是证明事实的证据之一
  • 解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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