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我刚入职签了合同。后续合同由工厂人员签订,合同中有押金。实际押金一直压在工厂里!这合法吗?如果我想马上离开,我可以收回押金吗!一个月的工资呢?

合同纠纷 2022-06-21 23:12 人浏览
共3位律师解答
  • 公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
  • 一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取“入厂押金”、“风险金”等费用,这种做法违反国家相关法律规定,侵害了职工的合法权益,必须予以制止和纠正。《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
  • 房屋租赁合同中,如果解除合同,押金是否退还,需要根据以下情况分析:第
    一、承租人与出租人协商解除租赁合同,押金的退还以双方协议为准;第
    二、出租人违约,导致承租人要求解除合同,押金需要返还,并由出租人承担违约责任;第
    三、承租人违约,导致出租人要求解除合同,承租人承担违约责任,押金需要返还
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