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法院如何区分雇佣关系和劳动关系

综合法律 2022-06-23 22:24 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动关系与雇佣关系的区分:
    一、受国家干预程度不同;
    二、是否形成行政隶属关系;
    三、福利待遇不同;
    四、从所从事的工作(劳务)时间上看,劳动关系中用工单位对雇请的劳动者一般打算长期使用,劳动者一般同样有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图,而雇佣关系中一般具有临时性。等等
  • 雇佣关系、劳动关系、劳务关系三者的区别如下:
    1、主体不同;
    2、产生的依据不同;
    3、客体不同;等等
  • 雇佣关系与劳动关系的区别有:
    1、干预程度不同;
    2、福利待遇不同;
    3、用工形式不同;
    4、主体不同;
    5、合同的排他性不同;
    6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同,发生争议,当事人可以直接向人民法院起诉
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