公司领导在与员工发生纠纷后侮辱并解雇了员工，公司没有给员工劳动合同。当该员工向公司索要自己的劳动合同时，公司领导表示，他希望该员工重返工作岗位，但该员工不想继续工作。我可以申请劳动仲裁吗？我可以要求经济补偿吗？经济补偿的计算方法是什么？

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