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去年,我在工厂工作了几个月,扣除了四个月的社保,但我仍然没有支付劳动服务费。1月份,我去了这家公司,问他们是每月支付100元,还是在今年3月前补交社保。我说我会补交社会保险。该公司没有任何信息。我只是打电话给他,说他不能补交社保,他会给我300元作为赔偿。这合理吗?

劳动纠纷 2022-07-03 13:11 人浏览
共3位律师解答
  • 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
  • 社会保险争议是一种特殊的劳动争议,这主要是因为,社会保险待遇的计算依据比较复杂,由于社会保险待遇的实现,离不开社保管理部门的密切配合,因而在处理此类纠纷时,经常出现司法职能和行政职能的交织
  • 你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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扣了四个月社保,但劳务一直没交费,公司一直没有任何信息,要给我三百块钱做补偿,这合理吗?
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