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开除经常迟到员工要补偿吗
开除经常迟到的员工是否需要支付补偿？这取决于具体情况和单位规章制度。一般来说，严重违纪的员工可被解雇且不需补偿。但偶尔迟到或次数较少通常不会构成严重违纪。
#解除劳动合同的补偿
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开除经常迟到员工要补偿吗
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超过一年未签订劳动合同双倍工资如何计算
超过一年未签劳动合同，劳动者仍可主张11个月的双倍工资赔偿。文章依据《劳动合同法》详述了计算方法和劳动争议解决途径，教你如何维护自身权益。
#不签劳动合同的赔偿
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公司不签合同怎么赔偿
公司不签合同如何赔偿？根据《劳动合同法》，公司需支付双倍工资作为赔偿。同时，公司还可能面临其他经济赔偿责任和风险，如员工随时解除劳动关系、商业秘密泄露及无固定期限劳动合同的风险。
#不签劳动合同的赔偿
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劳动合同到期不续签有补偿么
劳动合同到期不续签是否有补偿？劳动者和用人单位的选择权与补偿规定如何？本文详细解读了劳动合同终止条件及劳动纠纷解决途径，包括法律快车律师平台提供的文书代写、在线咨询等专业服务。
#不签劳动合同的赔偿
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我想咨询的是我在企业上班了三十多年了临近退休，如今退休最后一个月要扣回，这样合理吗
没有这个规定，可以要求依法办理
学校五一只放假一天违法嘛
五一劳动节不可以只放一天假。2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日，共5天。法律依据：《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
我儿子签了劳动合同还不到一周。想辞职不干了。这样不知道要不要交违约金？
需要提前30日通知单位辞职才可以的
您好，就是我这边被口头通知这个月做完就离职嘛
你好，具体情况我电话和你沟通
我上班没打卡6次扣我170正常吗
看看你们劳动合同约定的薪酬
您好 月薪三千八 请假一天扣完底薪后而外又扣200的请假费合法吗
你好，建议向劳动局投诉
签了劳动合同但是合同没有到期能不能离职
你好，劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
因公司效益下滑劝退，离职申请书已签字，是否可以仲裁赔偿
你可以简单描述一下目前所遇到的情况
您好 我想咨询一下 我签订劳动合同一年 工作了一个半月
签订劳动合同一年，工作一个半月，现在出现什么情况呢
企业元旦放一天假但不准离开公司违法吗
不准离开的具体原因是什么
公司用我的身份证申请手机卡，我可以自己取消吗？
公司用我的身份证申请手机卡，现在欠款，我可以自己取消吗？
由于员工年度工作时间不足，员工也要求休年假，但工作性质不能休年假，如何解决这个问题？
综合工作时间，由于员工年度工作时间不足，员工也要求休年假，但工作性质不能休年假，所以员工要求赔钱。如何解决这个问题？
劳动合同不享受国家规定的法定假日待遇
劳动合同不享受国家规定的法定假日待遇
公司故意放假扣工资合法吗
公司故意放假扣工资合法吗
在干部档案中，是否为退休日期？
在干部档案中，入团申请表的出生日期是否为退休日期？
我在工厂受伤了。被工厂解雇了。合法吗？
我在工厂受伤了。我休息了两个月，摔断了手指，被工厂解雇了。合法吗？
公务员试用期辞职流程是怎样的
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没有签约劳动合同怎么办?
没有签约劳动合同怎么办
合同中没有写要提前一个月提出离职
合同中没有写要提前一个月提出离职
因为企业管理疏忽，您可以向公司索赔吗？
因为企业管理疏忽，档案不完整，特殊工作退休不能办理。您可以向公司索赔吗？