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您好，我还没有签订劳动合同，试用期前七天也没有工资。这合法吗？在我工作的第六天，主管说我不合适，所以他不让我去上班，也不给我工资。他说试用期的前七天没有工资也没有合同！这太不公平了。我能拿回工资吗？通过什么途径？

劳动纠纷 2022-07-11 17:01 人浏览

共3位律师解答

能。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回工资的

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2022-07-11 16:50

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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资

劳动纠纷律师团队
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2022-07-11 16:52

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

法律快车咨询顾问

2022-07-11 17:01

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