你好，我的朋友患有精神分裂症，一直在家请病假。他在这个单位工作了17年，医疗期满，但仍然无法工作。单位要求解除其劳动合同。这种情况可以终止吗？
劳动纠纷
2022-07-14 09:23
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定
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满足条件可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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一直休病假在家，在本单位工作已十七年，仍无法上班，单位想与其解除劳动合同，这种情况能解除吗？
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