我在一家连锁餐饮公司工作。我几天前刚收到通知。由于商店效率低下，总公司计划几天后关闭商店。我签了一份三年的合同，现在才一年多一点。（合同规定我们是一家连锁餐厅，如果乙方，即我，因工作需要必须调任或借调，乙方必须同意，并需要在通知规定的日期在相应的分店工作，否则将视为乙方自愿辞职）。当地只有一家商店，并且所有的中转都是跨省份的。如果我不服从部署，我能不能得到经济补偿？公司这样做合法吗？

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