你好，我是一家工厂的一线员工。我于2019年4月11日进厂。现在我想离开。生产部经理说要花六个月的时间才能辞职。这是否符合劳动法的规定？在进入工厂将近两个月没有签订劳动合同后，他们是否可以被要求支付双倍工资？
劳动纠纷
2022-07-20 10:10
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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