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你好,我是在本月底的星期一开始工作的。合同已经签署。周六和周日的工资计算合理吗?公司还没有计算出来

劳动纠纷 2022-07-24 14:43 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以周六周日加班,加班工资按200%计算
  • 周末加班工资按200%计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
  • 员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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您好,月末周一入职,合同已签订,周六周日是否算薪资,公司未算,是否合理
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