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生病了,去看过医生后,医生要我输液3到4天,但是因为,明天周六周日,跟店长请假,他说公司制度就是周六,周日请一天扣两天工资,这个算违法吗?

其他 2021-07-03 14:24 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 您好,如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 您好,单位的行为是违法的
  • 你好,这个制度制定程序不合法,也不合理。这种情况可以直接提起劳动仲裁。
  • 违法,周六日属休息日,加班,法律规定用人单位应支付双倍工资
  • 您好 有关您说的公司的制度入职的时候公司有公示或者签订合同了吗
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