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工作了六年后,该公司讨论终止劳动合同。在此期间,一年没有考核工资。如何补偿

劳动纠纷 2022-07-24 20:26 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者终止合同没有补偿金,劳动者根据《劳动合同法》第38条辞职的有补偿金。用人单位有下列情形的,劳动者可以解除劳动合同:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等
  • 按照劳动法第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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