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事业单位干部长期不上班，人也联系不上，单位可以公示自动离职吗

劳动合同纠纷 2024-07-03 15:20 人浏览
共3位律师解答
  • 不可直接公示离职。应先邮寄《催告函》，告知返回工作及逾期后果。若员工未归，依规解除劳动合同，并邮寄《解除劳动合同通知书》。操作需遵循法律法规，确保程序合法，避免法律风险。
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    2024-07-03 15:20

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  • 单位不能直接公示自动离职。应先发送《催告函》催告员工返回，并告知逾期后果。若超过期限仍未返回，可依公司规章制度解除劳动合同，并向员工发送《解除劳动合同通知书》。若未遵循此流程，可能违反《中华人民共和国劳动合同法》，面临法律风险。
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    2024-07-03 15:20

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  • 处理方式有：1）发送《催告函》催促员工返回；2）如员工未返回，依据规章制度解除劳动合同；3）向员工发送《解除劳动合同通知书》。选择哪种方式需根据员工缺勤天数、公司规章制度及与员工的沟通情况综合判断。
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    2024-07-03 15:20

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