如何应对工作期间工人的突发疾病（脑充血）！单位可以支付住院费用吗？

相关知识推荐

• 上班期间突发脑出血是否属于工伤？

  我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工

  工伤认定范围

  人看过
  
• 员工厂内突发疾病死亡，怎么处理？
  通过你说的情况来看已经构成工亡了，可以直接跟我沟通案情

  么金玉律师

  人看过
  

  4995人咨询过

  去咨询

• 工作中突发疾病算工伤吗

  如果劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。但劳动者有下

  劳动法

  人看过
  

• 职工在工作时间突发疾病致残，可以认定为工伤吗？

  职工因突发疾病致残、死亡或全部丧失劳动能力有两种情况，一种情况是在生产工作的时间和区域内；另一种情况

  工伤责任认定

  人看过
  

• 工作中突发疾病 是否属于工伤？

  【案例】张某，男，48岁，某公司员工。2011年3月的一天，张某在工作中突发脑溢血，被急送附近医院进

  工伤保险

  人看过
  
• 请问工作中突发疾病，用人单位是否必须为员工支付医疗费？
  要看疾病是否与工作有因果关系。

  张志全律师

  人看过
  

  5246人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  在工作岗位突发疾病算工伤吗
  01:19
  人已看
• 上班时突发脑出血，算工伤吗？单位给赔偿吗？
  您好，如果突发疾病与工作无关，可能算不上工伤。

  衡阳律师

  人看过
  

  403人咨询过

  去咨询
• 你好！上班时间突发疾病算工伤吗？
  突发疾病死亡视同工伤必须是在工作时间和工作岗位上

  衢州律师

  人看过
  

  127人咨询过

  去咨询
• 工作期间突发疾病，公司负责人？
  员工在工作期间受伤的，用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。

  广元律师

  人看过
  

  371人咨询过

  去咨询
• 员工午休期间突发疾病，单位负责吗？
  你好，员工上班期间发生疾病，如果发生疾病是由于工作的原因，可以要求企业承担责任

  通辽律师

  人看过
  

  255人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 上班员工突发脑梗，现在应如何处理？
  你好，视同工伤，现在是什么情况了。

  章进律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 上班期间突发疾病，公司该不该赔偿？
  你好，如果是职业病，公司应当赔偿。如

  王素娜律师

  人看过
• 在厂里受伤在走工伤流程期间能不能离职
  您好，可以申请工伤认定及伤残等级鉴定

  贵阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我这个伤口属于几级工伤，食指末端开放性骨折
  伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行，一般情况下有骨折情形的可以构成伤残，赔偿需要根据具体骨折伤情

  毕节律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工人工地受伤一只眼睛失明
  眼睛申请伤残鉴定如下：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴

  铜仁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 右手中指第一节骨折能评伤残鉴定吗，是工伤
  手指工伤伤残鉴定标准如下：1、七级：一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;一手除拇指

  铜仁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 工伤如何索赔，我朋友在工作的时候发生工伤了请问工伤索赔流程怎
  工伤赔偿的程序有：一、工伤报告程序；二、工伤认定程序；三、工伤鉴定程序；四、协商赔偿程序；五、劳动仲

  东营法律问答顾问律师

  人看过
• 暑假工工伤，可以要求工厂直接赔偿吗
  工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

  安顺法律问答顾问律师

  人看过
• 工伤致残的工人应有哪些赔偿与费用？
  你好，要看伤残等级情况，一般来说有伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资等10余项赔偿

  黎维鑫律师

  人看过
• 在工厂里上班没有签劳动合同机器把手压骨折了目前还在住院没提出
  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残

  安顺法律问答顾问律师

  人看过