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工作期间突发疾病，公司负责人？

劳动纠纷 2021-04-19 17:17 人浏览
共3位律师解答
  • 在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤，参考如下法条处理。
    《工伤保险条例》
    　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    　　
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    　　
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    　　职工有前款第
    （一）项、第
    （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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    2021-04-19 17:05

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  • 员工在工作期间受伤的，用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-19 17:10

    咨询我

  • 普通的疾病，一般不认为是工伤，老板可以适当补偿一些，双方可协商处理。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-19 17:17

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