2019年7月7日入职，2019年12月10日离职。工作期间没有过错，但单位没有支付工资，所有工资都没有支付。劳动局表示必须申请劳动仲裁。我的问题1。除了劳动仲裁，还有其他工资方式吗？2.单位扣除我2000多元的意外保险费合理吗？3.申请仲裁需要付款吗？

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